【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.9.19

お世話になります。
松木労務管理事務所 です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)
A-2 フィットテスト測定機器等購入補助金

■ 財団法人助成金情報
B-1 コメリ緑資金
B-2 中小企業優秀新技術・新製品賞

■ 経営お役立ち情報
C-1 既存建築物省エネ化推進事業(補助金)
C-2 営業秘密管理(技術情報流出リスクと対策)
C-3 インターネットビジネスマッチング「日本政策金融公庫」

■ IT関連情報
D-1 デジタル遺品でトラブルにならないために
D-2 SMSとSNSの違い
D-3 災害用伝言サービス(総務省)

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)
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▼概要
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に
向けた環境整備に取り組む中小企業事業主が受給できます。

▼受給額
以下のいずれか低い方の額
(1) 成果目標の上限額および賃金加算額の合計額
(2) 対象経費の合計額×補助率3/4

▼主な受給要件
(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること
(2) 年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること
(3) 対象となる取組を一つ以上を実施すること

▼対象となる取組(下記のいずれか1つ以上実施)
(1) 労務管理担当者に対する研修
(2) 労働者に対する研修、周知・啓発
(3) 外部専門家(社会保険労務士、中小企業診断士など)によるコンサル
ティング
(4) 就業規則・労使協定等の作成・変更
(5) 人材確保に向けた取組
(6) 労務管理用ソフトウェアの導入・更新
(7) 労務管理用機器の導入・更新
(8) デジタル式運行記録器の導入・更新(デジタコ)
(9) 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

▼問合せ先
「都道府県労働局」
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html

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A-2 フィットテスト測定機器等購入補助金
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▼概要
新たに設けられたフィットテストの実施義務(令和6年4月1日施行)に
関し、中小企業事業者等の委託を受けてフィットテストを実施する、作業
環境測定機関または特殊健康診断実施機関に対して、定量的フィットテス
ト測定機器の購入費用の一部を助成します。
また、自ら実施する中小企業事業者に対して、定性的フィットテスト測定
キットの購入費用の一部を助成します。

▼主な受給額
(1) 定量的フィットテスト測定機器 → 上限71万円
(2) 定性的フィットテスト測定キット → 上限2万5千円

▼問合せ先
「公益社団法人全国労働衛生団体連合会」
https://www.zeneiren.or.jp/

▼詳細説明サイト
https://www.zeneiren.or.jp/fittest/index.html

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B-1 コメリ緑資金
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▼概要
花や緑にあふれるふるさとづくりを目的とした、道路沿いや公園隣地など
で行う「花いっぱい運動」など、地域住民が自ら行う植栽活動や、緑豊か
なふるさとづくりを目的とした、山林や河川敷、里地里山などで行う自然
環境の保護保全活動や整備、植樹活動に助成します。

▼受給額
審議委員により決定

▼対象となる団体・活動(個人申込は不可)
(1) 活動地域が団体所在地の市町村であること
(2) 営利を目的とした団体・活動ではないこと
(3) 他の団体・個人への助成ではないこと
(4) 業者に植樹・植栽を委託し実施する緑化活動ではないこと
(5) 自治体の指定管理者として管理している施設・場所で行う緑化活動
ではないこと

▼受給具体例
(1) 学校林の下草刈りや校内の花壇整備を行う。
(2) 町内の空き地や周辺道路に花壇を作る。
(3) ゴルフ場跡地に昆虫の好む木を植樹し生態を学ぶ森を創設する。
(4) 入居者のリハビリを兼ねた植樹や季節の草花の植栽を行い環境保持を
図る。
(5) 市の中心を流れる川の土手に彼岸花を植栽する。

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人 コメリ緑育成財団」
https://www.komeri-midori.org/

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B-2 中小企業優秀新技術・新製品賞
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▼概要
りそな中小企業振興財団は、中小企業の技術の振興を図り、わが国産業の
発展に寄与することを目的に毎年1回優秀な新技術・新製品の表彰を日刊
工業新聞社と共催で実施しています。
「一般部門」、「ソフトウエア部門」の2部門において、厳正な審査のう
え優れた新技術・新製品等に対して中小企業庁長官賞(一般部門)、中小
企業基盤整備機構理事長賞(ソフトウェア部門)、優秀賞、優良賞、奨励
賞の各賞を贈賞し、副賞として最高100万円を贈呈しています。

▼受給額
10万円~100万円

▼対象
(1) 一般部門
新技術・新製品を自ら開発した未上場の中小企業、個人事業主および
異業種交流等のグループや組合。
(2) ソフトウエア部門
新ソフトウエアを自ら開発した未上場の中小企業、個人事業主および
異業種交流等のグループや組合。

▼問合せ・詳細
「公益財団法人 りそな中小企業振興財団」
https://www.resona-fdn.or.jp/

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C-1 既存建築物省エネ化推進事業(補助金)
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改正建築物省エネ法に基づく省エネ性能表示制度が令和6年4月度に施行
予定であることを踏まえ、施行に先立ち、既存住宅・建築物の販売・賃貸
の際の広告等への省エネ性能表示を行う先行的な取組を支援します。

「一般社団法人 環境共生住宅推進協議会」
https://www.kkj.or.jp/

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C-2 営業秘密管理(技術情報流出リスクと対策)
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研究開発や営業活動によって得た独自技術やノウハウは、魅力的な製品や
サービスを生み、競争力の源となる非常に重要な資産です。しかし、技術
やノウハウを持った人材の国境を越えた流動化、IT技術による大量デー
タの持ち出しが可能になったこと等から、国内外への技術情報流出のリス
クが高まっています。
対策のポイントとしては、経済産業省が策定した「営業秘密管理指針」に
基づいた管理を実行することで、流出予防にもなり、流出時の法的保護を
受けられる可能性が高まります。

「経済産業省」
https://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/trade-secret.html

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C-3 インターネットビジネスマッチング「日本政策金融公庫」
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日本政策金融公庫では、ビジネスチャンスを広げていただくための「場」
として、インターネットビジネスマッチングサイトを運営しています。
全国の様々な業種の事業主が「売りたい」「買いたい」情報を無料で登録
することができます。取扱い商品などを全国規模でPRするとともに、
販売先や原材料の仕入れ先の確保などに活用できます。

「日本政策金融公庫」
https://match.jfc.go.jp/

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D-1 デジタル遺品でトラブルにならないために
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「終活」という言葉も耳になじんできましたが、パソコンやスマホ等の
デジタルデータの整理も大切です。これらのデータには、ネットバンキン
グ、株取引、通販、オークション等、金銭に直結する情報もありますから、
遺族に分かるようにしておくことが必要です。
また、家族に残したい情報も沢山あるでしょうし、絶対に知られたくない
情報もあるでしょう。上手に仕分けをして整理しておきたいものです。

「ニッセイビジネスインサイト」日本生命
https://www.nissay-biz-site.com/article/dr_9iaxj8

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D-2 SMSとSNSの違い
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SMS(Short Message Service)は、携帯電話同士で電話番号を宛先にして
メッセージを送受信するサービスです。相手先の電話番号だけは知ってい
て、その人宛に簡単な挨拶や文章を送りたい時などに利用すると便利です。

SNS(Social Network Service)とは、インターネットを介して人と人との
つながりを構築するサービスのことです。Meta(Facebook)、X(Twitter)、
Instagram などがあります。
SNSでは、日記、写真、動画、書評などを公開して他の人に見てもらったり、
他人が公開したものを閲覧し、コメントを書き込んだり「いいね」ボタン
を押すことで、コミュニケーションを図ります。

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D-3 災害用伝言サービス(総務省)
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近年の日本は毎年各地で大きな災害が発生しています。
いざという時のために確認しておきましょう。

・災害用伝言ダイヤル(171)
・災害用伝言板
・災害用伝言板(web171)などがあります。

「総務省」
https://www.soumu.go.jp/menu_seisaku/ictseisaku/net_anzen/hijyo/dengon.html

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配信元 松木労務管理事務所
〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町2丁目6-6 コートスクエアーⅢ502
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助成金メルマガ情報

  1. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.2.15号
  2. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.1.15号
  3. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.1.4号
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  5. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.11.15
  6. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.11.1
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  79. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.7.15号
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  81. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.4.15号
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  83. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.17号
  84. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.3
  85. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.12.2
  86. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.16
  87. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.5
  88. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24
  89. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.9.2
  90. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.20
  91. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.2
  92. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.16
  93. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.3
  94. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.6.19
  95. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.4.2
  96. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.3.23
  97. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.3.1
  98. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.15
  99. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.5
  100. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.1.15
  101. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.12.3号
  102. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.15号
  103. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.1号
  104. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.10.15号
  105. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.10.1号
  106. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.18号
  107. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.7
  108. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.8.17号
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