就業規則

組織のヒトに係るトラブルを未然に防ぐには、就業規則の整備が第一の取り組みです。しかし、就業規則はただ単に社員の皆様を“取り締まる”だけのものではありません。“こういうルールを守ってこう働いてほしい”という、経営者の 皆様の“思いを形にして”従業員の皆様に伝えることができるのです。そんな御社独自の就業規則作りのご支援を致します。

【業務案内】

• 就業規則、パートタイマー規程
• 賃金規程、退職金規定他、各種社内規程整備
• 就業規則リスク診断

人事制度・賃金制度・退職金制度

経営環境の変化に伴い、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ…』と感じる経営者 や総務担当者の皆様も多いのではないでしょうか。しかしその反面、実際に変更に至るケースは非常に少ないかも知れません。その理由の多くが、“手続きが面倒だ”何をすればよいかよく分からない”…等、実践上の問題のようです。
実績を蓄積してきた当事務所が、人事制度、賃金制度、退職金制度等の総合見直しなどについて、分かりやすくお手伝いさせていただきます。

【業務案内】

• 役割等級人事評価制度の構築・導入支援
• 60歳以上社員の最適賃金設計
• 賃金制度の現状分析と見直しご提案
• 退職金制度の構築・導入支援

助成金

国の最新の助成金制度情報に基づき、御社が取得可能な助成金を適時アドバイスいたします。また、申請手続きに関するご相談や申請代行もご支援いたします。

【業務案内】

• 助成金の正確な情報提供
• 助成金診断
• 助成金申請手続きフルサポート

社会保険・労働保険事務受託

給与計算や社会保険・労働保険の事務手続きには、何よりも正確さが要求されます。当事務所では、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険等の各種手続きや、給付金の支給申請、労働基準監督署への就業規則の作成・変更届出などの業務を受託いたします。

【業務案内】

• 各種法令に基づく申請、届出、報告、 異議申立、再審査請求
• 休業補償、出産育児一時金、出産手当金、 傷病手当金などの請求
• 労働保険、社会保険の加入・脱退

その他

その他、企業経営に関わるサポートを総合的に行なっております。

【業務案内】

• 給与計算業務の代行
• 最新のマネジメントレポートの配信
• ファイナンシャル・プランニングなど
• TOKYO PRO MARKET上場支援