【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.10.17

お世話になります。
松木労務管理事務所 です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
A-2 特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 年賀寄付金配分事業
B-2 キリン・地域のちから応援事業

■ 経営お役立ち情報
C-1 小規模事業者持続化補助金(第10回)
C-2 共同・協業販路開拓支援補助金(第6回)
C-3 事業承継・引継ぎ補助金(第3次)

■ IT関連情報
D-1 エクセル(ワード)ファイルの自動保存と回復
D-2 パソコンがフリーズしてしまったら
D-3 全国の商品テスト 「国民生活センター」

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
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▼概要
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、
・「有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含む)または無期
雇用労働者に転換する措置」
・「無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換する措置」
のいずれかを継続的に講じた事業主が受給できます。

▼受給額
(1) 有期雇用から正規雇用への転換 → 90万円(重度障害者120万円)
(2) 有期雇用から無期雇用への転換 → 45万円(重度障害者60万円)
(3) 無期雇用から正規雇用への転換 → 45万円(重度障害者60万円)

▼主な受給要件
(1) 「キャリアアップ管理者」を配置し「キャリアアップ計画」を作成し
て労働局長の認定を受けること
(2) 正規雇用労働者等への転換等の実施

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/index_00004.html

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A-2 特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)
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▼概要
ハローワークまたは地方公共団体において、3ヶ月を超えて支援を受けて
いる生活保護受給者や生活困窮者を、ハローワーク等の紹介により、継続
して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主
が受給できます。

▼受給額(中小企業の場合)
(1) 短時間労働者以外の者 → 60万円
(2) 短時間労働者 → 40万円

▼主な受給要件
(1) ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れる
こと
(2) 雇用保険一般被保険者として雇い入れ、継続して雇用することが確実
であると認められること

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_seikatsu.html

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B-1 年賀寄付金配分事業
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▼概要
公益活動を行う団体の福祉・人材育成・普及啓発・イベント又は新規事業
等の活動を支援、並びに団体の事業をより効率的・効果的に実施するため
に必要な物資購入等を支援します。

▼受給額
限度額 1件500万円

▼対象事業
(1) 社会福祉の増進
(2) 非常災害による被災者の救助・災害予防
(3) がん、結核、小児まひその他特殊な疾病の研究・治療・予防
(4) 原子爆弾の被爆者の治療その他の援助
(5) 交通事故、水難の救助・防止
(6) 文化財の保護
(7) 青少年の健全育成のための社会教育
(8) 健康の保持増進を図るためにするスポーツ振興
(9) 開発途上にある海外地域からの留学生、研修生の援護
(10) 地球環境の保全

▼問合せ・詳細
「日本郵便株式会社」
https://www.post.japanpost.jp/kifu/topics/r040831_01.html

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B-2 キリン・地域のちから応援事業
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▼概要
障害があってもなくても、高齢者でも子どもでも、日本人でも外国人でも、
同じ地域やコミュニティで生活する一員として、共に理解し合い・支え合
う共生社会の実現を願い、地域における障害児・者、高齢者、子ども等の
福祉向上に関わるボランティア活動を実施する団体に対して助成します。

▼受給額
1件(一団体)あたり30万円

▼対象事業
(1) 子ども・子育て世代の福祉向上に関わるもの
(2) シルバー世代の福祉向上に関わるもの
(3) 障害や困りごとのある人・支える人の福祉向上に関わるもの
(4) 地域やコミュニティの活性化に関わるもの

▼対象団体
4名以上のメンバーが活動する団体・グループであって、連絡責任者は
満18歳以上であること

▼問合せ・詳細
「公益財団法人 キリン福祉財団」
https://foundation.kirinholdings.com/

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C-1 小規模事業者持続化補助金(第10回)
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小規模事業者持続化補助金は、持続的な経営に向けた経営計画に基づく、
小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みや、業務効率化の取り組み
を支援するため、それに要する経費の一部を補助します。

「全国商工会連合会」
https://r3.jizokukahojokin.info/

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C-2 共同・協業販路開拓支援補助金(第6回)
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本事業は、地域経済を支える中小企業・小規模事業者等が、今後複数年に
わたり相次いで直面する働き方改革、被用者保険の適用拡大、賃上げ、
インボイスの導入等の制度変更等に対応するため、互いに足らざる経営資
源を補いながら共同・協業して商品やサービスを展開していく取組を地域
振興等機関による支援を受けながら実施することで、地域の雇用や産業を
支える参画事業者の商品展開力・販売力の向上を図ることを目的とします。

「全国商工会連合会」
https://www.shokokai.or.jp/kyodokyogyo/

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C-3 事業承継・引継ぎ補助金(第3次)
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事業承継やM&A(事業再編・事業統合等。経営資源を引き継いで行う創業
を含む。)を契機とした経営革新等への挑戦や、M&Aによる経営資源の引継
ぎ、廃業・再チャレンジを行おうとする中小企業者等を支援します。

「中小企業庁」
https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/2022/221006shoukei_kobo.html

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D-1 エクセル(ワード)ファイルの自動保存と回復
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エクセルのヴァージョンによっても異なりますが、エクセル2019の場合、
ファイル回復用データの自動保存機能を設定すると、定期的に編集中の
ファイルを自動保存できます。この機能を設定すると、Excel 2019が予期
せず終了した場合や保存する前に誤って閉じてしまった場合に、編集中
だったファイルを次回起動時にファイル回復用データとして回復できる
場合があります。(ワードにも同様の機能があります)

「NECサポート」
https://faq.nec-lavie.jp/qasearch/1007/app/servlet/qadoc?QID=022509

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D-2 パソコンがフリーズしてしまったら
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パソコンの作業中に画面が急に固まってしまう状態を「フリーズ」といい
ます。このような場合、電源ボタンを長押しする「強制シャットダウン」
を行いがちですが、この方法はパソコンにかける負荷も大きく、最悪の場
合データが消えてしまう可能性もありますので、これは最終手段です。
キーボードだけは動くという場合はもう少し安全に終了できます。
ただし、頻繁にフリーズする場合はパソコンの異常ですので、業者に確認
してもらいましょう。

「NECサポート」
https://faq.nec-lavie.jp/qasearch/1007/app/servlet/qadoc?QID=018269

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D-3 全国の商品テスト 「国民生活センター」
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このサイトでは、国民生活センターが把握した商品テストの比較・試買
テストのうち、各消費生活センター等のホームページ上に公開されたもの
を掲載しています。

「国民生活センター」
https://www.kokusen.go.jp/category/test.html

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〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町2丁目6-6 コートスクエアーⅢ502
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助成金メルマガ情報

  1. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.4.15号
  2. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.4.1号
  3. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.3.7号
  4. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.2.15号
  5. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.1.15号
  6. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.1.4号
  7. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.12.1
  8. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.11.15
  9. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.11.1
  10. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.10.23
  11. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.10.1
  12. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.9.19
  13. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.9.1
  14. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.8.18
  15. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.8.1
  16. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.7.19
  17. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.7.3
  18. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.6.15
  19. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.6.1
  20. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.5.15
  21. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.5.1
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  70. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.3.15号
  71. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.3.2号
  72. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.2.15号
  73. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.1.16号
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  75. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.11.16号
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  78. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.9.15号
  79. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.9.1号
  80. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.17号
  81. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.1号
  82. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.7.15号
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  84. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.4.15号
  85. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.3.16号
  86. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.17号
  87. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.3
  88. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.12.2
  89. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.16
  90. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.5
  91. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24
  92. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.9.2
  93. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.20
  94. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.2
  95. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.16
  96. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.3
  97. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.6.19
  98. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.4.2
  99. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.3.23
  100. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.3.1
  101. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.15
  102. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.5
  103. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.1.15
  104. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.12.3号
  105. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.15号
  106. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.1号
  107. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.10.15号
  108. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.10.1号
  109. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.18号
  110. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.7
  111. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.8.17号
  112. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.7.2号
  113. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.6.15号
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