【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24

お世話様になります。
岡山県の社労士事務所、松木労務管理事務所です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
A-2 人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 年賀寄付金配分事業
B-2 キリン・地域のちから応援事業

■ 経営お役立ち情報
C-1 軽減コールセンター(消費税軽減税率電話相談センター)
C-2 小売業の多言語対応
C-3 大人の武者修行

■ IT関連情報
D-1 単語登録機能を活用しましょう
D-2 VDT症候群
D-3 日本記念日協会

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
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▼概要
有期契約労働者等に以下の訓練を行った場合に受給できます。
(1) 一般職業訓練
(2) 有期実習型訓練
(3) 中小企業等担い手育成訓練

▼受給額
Off-JT
賃金助成 → 1人1時間当たり760円
経費助成 → 10万円~50万円
OJT
実施助成 → 1人1時間当たり760円

▼訓練の概要
(1) 一般職業訓練(Off-JT)(育児休業中訓練、中長期的キャリア形成
訓練含む)
(2) 有期実習型訓練(ジョブカードを活用したOff-JTとOJTを組み合わ
せた3~6カ月の職業訓練)
(3) 中小企業等担い手育成訓練(業界団体を活用したOff-JTとOJTを組み
合わせた最大3年の職業訓練))

▼問合せ先
「都道府県労働局」
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

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A-2 人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)
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▼概要
生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善(賃金
アップ等)と生産性向上を実現した企業が受給できます。

▼受給額
(1) 計画期間1年コース
175万円以上1,000万円未満の設備導入 → 130万円

(2) 計画期間3年コース
240万円以上5,000万円未満の設備導入 → 180万円
5,000万円以上1億円未満の設備導入 → 225万円
1億円以上の設備導入 → 450万円

▼主な受給要件
(1) 雇用管理改善計画期間1年タイプ
計画前と比べて2%以上の賃金アップ

(2) 雇用管理改善計画期間3年タイプ
1年目 計画前と比べて2%以上の賃金アップ
2年目 計画前と比べて4%以上の賃金アップ
3年目 計画前と比べて6%以上の賃金アップ

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200778.html

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B-1 年賀寄付金配分事業
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▼概要
公益活動を行う団体の福祉・人材育成・普及啓発・イベント又は新規事業
等の活動を支援、並びに団体の事業をより効率的・効果的に実施するため
に必要な物資購入等を支援します。

▼受給額
限度額 1件500万円

▼対象事業
(1) 社会福祉の増進
(2) 風水害、震災等非常災害による被災者の救助又はこれらの災害予防
(3) がん、結核、小児まひその他特殊な疾病の学術的研究、治療又は予防
(4) 原子爆弾の被爆者に対する治療その他の援助
(5) 交通事故の発生若しくは水難に際しての人命の応急的な救助・防止
(6) 文化財の保護
(7) 青少年の健全な育成のための社会教育
(8) 健康の保持増進を図るためにするスポーツの振興
(9) 開発途上にある海外の地域からの留学生又は研修生の援護
(10) 地球環境の保全

▼問合せ・詳細
「日本郵便株式会社」
https://www.post.japanpost.jp/kifu/topics/r010902_01.html

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B-2 キリン・地域のちから応援事業
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▼概要
障害があってもなくても、高齢者でも子どもでも、日本人でも外国人でも、
同じ地域やコミュニティで生活する一員として、共に理解し合い・支え合
う共生社会の実現を願い、地域における障害児・者、高齢者、子ども等の
福祉向上に関わるボランティア活動を実施する団体に対して助成します。

▼受給額
1件(一団体)あたり30万円

▼受給具体例
(1) 子ども・子育て世代の福祉向上に関わるもの
(2) シルバー世代の福祉向上に関わるもの
(3) 障害や困りごとのある人・支える人の福祉向上に関わるもの
(4) 地域やコミュニティの活性化に関わるもの

▼対象団体
4名以上のメンバーが活動する団体・グループであって、連絡責任者は
満20歳以上であること

▼問合せ・詳細
「公益財団法人 キリン福祉財団」
https://www.kirinholdings.co.jp/foundation/subsidy/

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C-1 軽減コールセンター(消費税軽減税率電話相談センター)
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消費税の軽減税率制度に関する一般的なご質問やご相談について、軽減
コールセンター(消費税軽減税率電話相談センター)で受け付けています。
10月中は土日祭日も受け付けています。

・軽減税率が適用される品目
・帳簿・請求書などの書き方
・その他の軽減税率制度について 等々

「国税庁」
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/04-1.htm

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C-2 小売業の多言語対応
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日本を訪れる外国人旅行者数は増加傾向が続いており、2016年には約2400
万人の訪日客があったといわれています。東京2020オリンピック・パラリ
ンピック競技大会が開催される来年には、世界各国からさらに多くの外国
人旅行者が日本を訪れることが見込まれています。
小売分野においても、外国人観光客の買い物消費額及び旅行消費額に占め
る割合がここ数年で拡大しており、多言語対応の取組を推進する必要が
あります。

「一般社団法人ジャパンショッピングツーリズム協会」
https://welcome.japan-retail.or.jp/

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C-3 大人の武者修行
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「大人の武者修行」は貴社の次代を担う経営人材を優良企業の職場に送り、
一緒に汗をかきながら働くことを通じてサービスイノベーションの極意を
学び取る、新しいタイプの社会人インターンシップです。
「武者修行者」が持ち帰る、優れた企業のDNAやサービスビジネスの極意
が、貴社の風土を変えていきます。

「サービス産業生産性協議会」
http://shugyo.jp/

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D-1 単語登録機能を活用しましょう
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会社名や住所、よく使う言葉は単語登録しておくと便利です。
たとえば、「あ」で変換したら「ありがとうございました。」と候補リスト
に出るようにしておけば入力効率もあがります。
特に自社の名称や住所、メールアドレス等は登録しておくと便利です。

「NEC サポート」他
http://121ware.com/qasearch/1007/app/servlet/qadoc?QID=019239

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D-2 VDT症候群
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パソコンを長時間使うと体がだるくなったり調子が悪くなりませんか?
それは「VDT症候群」かもしれません。
VDTとはVisual Display Terminal(ビジュアル・ディスプレイ・ターミナ
ル)の頭文字をとったものですが、具体的にはパソコンやスマートフォン、
テレビなどのディスプレイなどの表示するための機器のことを表しており、
それらを長時間使うことからおこる体の不調です。
どんな症状がでるのか、どうすれば改善できるのか、下記サイトを参考に
してください。

「ライトアップ」
https://www.statusparty.jp/lightup/countermeasure-vdt-syndrome/

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D-3 日本記念日協会
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日本には様々な記念日がありますが、当協会の審査に合格して登録料を払
えば、団体・企業・個人などで独自の記念日を登録できるようです。

「一般社団法人 日本記念日協会」
https://www.kinenbi.gr.jp/

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配信元 松木労務管理事務所
〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町2丁目6-6 コートスクエアーⅢ502
TEL 086-235-4987 FAX 086-223-2299
Mail roumu@kiu.biglobe.ne.jp
URL https://matsukiroumu.com/
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助成金メルマガ情報

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  2. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.4.1号
  3. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.3.7号
  4. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.2.15号
  5. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.1.15号
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  8. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.11.15
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  87. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.3
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  89. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.16
  90. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.5
  91. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24
  92. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.9.2
  93. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.20
  94. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.2
  95. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.16
  96. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.3
  97. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.6.19
  98. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.4.2
  99. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.3.23
  100. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.3.1
  101. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.15
  102. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.5
  103. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.1.15
  104. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.12.3号
  105. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.15号
  106. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.1号
  107. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.10.15号
  108. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.10.1号
  109. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.18号
  110. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.7
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