【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2023.8.18

お世話になります。
松木労務管理事務所 です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
A-2 人材開発支援助成金(人材育成支援コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 ボランティア活動助成
B-2 スミセイ コミュニティスポーツ推進助成プログラム

■ 経営お役立ち情報
C-1 ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金(16次)
C-2 「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」経済産業省
C-3 路線価図等の公開(令和5年分)

■ IT関連情報
D-1 突然インターネットにつながらなくなったら
D-2 ソフトの「削除」と「契約終了」は別物です
D-3 日本記念日協会

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
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▼概要
いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャ
リア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の
紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主が受給できます。

▼受給額
中小企業 → 60万円
大企業  → 50万円

▼主な受給要件
対象者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者などの紹介により正規
雇用労働者として新たに雇用すること

▼対象者
以下の(1)~(4)いずれにも当てはまる方
(1) 昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた方
(2) 過去5年間に正規雇用労働者として雇用された期間を通算した期間が
  1年以下であり、過去1年間に正規雇用労働者として雇用されたこと
  がない方
(3) ハローワークなどの紹介の時点で安定した職業に就いていない方で
  かつ、ハローワークなどにおいて、個別支援等の就労に向けた支援を
  受けている方
(4) 正規雇用労働者として雇用されることを希望している方

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html

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A-2 人材開発支援助成金(人材育成支援コース)
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▼概要
職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を、計画に沿って実施
した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
訓練には「人材育成訓練」「認定実習併用職業訓練」「有期実習型訓練」
があります。

▼受給額
(1) 人材育成訓練 → 経費助成45%~70% 賃金助成760円
(2) 認定実習併用職業訓練 → 経費助成45%  賃金助成760円  
  OJT 20万円
(3) 有期実習型訓練 → 経費助成60%~70%  賃金助成760円  
  OJT 10万円

▼主な受給要件
(1) 雇用保険適用事業所の事業主であること
(2) 職業訓練実施計画届を作成し、その計画を労働者に周知していること
(3) 計画に基づき労働者に訓練を受けさせること

▼問合せ先
「都道府県労働局」
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

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B-1 ボランティア活動助成
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▼概要
高齢者、障がい児者、子どもへの支援活動及びその他、社会的意義の高い
ボランティア活動や地震・豪雨等による大規模自然災害の被災者支援活動
を支援します。

▼受給額
上限30万円

▼対象組織
ボランティア活動を行っているメンバーが5名以上で、かつ営利を目的と
しない団体。
(任意団体、NPO法人、財団法人、社団法人、大学のボランティアサー
クル等)

▼受給例
(1) 童謡を歌う会
(2) 日曜大工ボランティアグループとんかち
(3) 朗読ボランティア”なごみ”
(4) 子どもの安全を見守る会
(5) 手話サークル

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人 大和証券福祉財団」
https://www.daiwa-grp.jp/dsz/

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B-2 スミセイ コミュニティスポーツ推進助成プログラム
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▼概要
私たちは、コミュニティスポーツを「地域において様々な人々が、楽しみ
ながら参加・交流し、スポーツを通じて一人ひとりの健やかな暮らしの実
現をめざす取り組み」と捉えています。
本プログラムでは、スポーツを楽しむ文化が地域に根づき、社会の新しい
価値を創り出すような取り組みを応援します。

▼受給額
チャレンジコース → 50万円
アドバンスコース → 300万円

▼対象となるプロジェクト
(1) 一般(地域の中で一人ひとりの健やかな暮らしの実現につながるコミュ
     ニティスポーツ)
(2) 特定(心身の障がいや長期療養などにより社会参加が困難な状況にあ
    る人と共に楽しめるコミュニティスポーツ)

▼受給具体例
(1) 地域で支える知的障がい児・発達障がい児対象のサーフィンスクール
(2) パットゴルフで「おとな」も「こども」も元気いっぱい
(3) 高齢者のための 『転倒予防体操教室』 の充実と拡大
(4) 子供からお年寄りまで 「みんなで楽しむ」 軽スポーツ交流事業
(5) スポーツを通し山の魅力を伝え継ぐ

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人 住友生命健康財団」

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C-1 ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金(16次)
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本助成金は、中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直
面する制度変更(働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイ
ス導入等)等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新
的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資
等を支援するものです。

「全国中小企業団体中央会」
https://portal.monodukuri-hojo.jp/about.html

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C-2 「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」経済産業省
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生成AIの技術は、生産性や付加価値の向上等を通じて大きなビジネス機会
を引き出すとともに、様々な社会課題の解決に資することが期待されてい
ます。生成AIの利用を通じた更なるDXの進展に向けて、本年6月から有識
者で構成する「デジタル時代の人材政策に関する検討会」において、生成
AIを適切かつ積極的に利用する人材・スキルの在り方について集中的に議
論し、「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」として、現
時点で採るべき対応を「アジャイル」に取りまとめました。

「経済産業省」
https://www.meti.go.jp/press/2023/08/20230807001/20230807001.html

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C-3 路線価図等の公開(令和5年分)
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路線価とは 相続税や贈与税の計算をする時に使うものです。現預金や有価
証券等の価値は分かりやすいですが、土地の時価を計算するのは大変です。
そこで国は道路に路線価という価格をつけ、これに土地の面積を掛けて土
地の相続の評価にしました。
このたび、令和5年分の路線価が公開されました。

「国税庁」
https://www.rosenka.nta.go.jp/

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D-1 突然インターネットにつながらなくなったら
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突然インターネットに繋がらなくなってしまった。そんな時に限って「プ
ロバイダが混雑していて繋がらない!」「パソコンを設定した人に連絡が
つかない」そんなことで困ったことありませんか?
このサイトでは初心者向けに、ネット接続のセルフチェック項目をまと
めてあります。

「株式会社ノジマ」
https://www.nojima.co.jp/support/koneta/29731/

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D-2 ソフトの「削除」と「契約終了」は別物です
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Web上でソフトを購入し、ダウンロードして使用するソフトには、契約期
限が迫ると、次回の更新を促したり自動的に更新を行うものがあります。
継続的にアップデートが必要なウイルス対策ソフトはその典型です。
このようなソフトは期限ごとに契約し直す必要がなく、オンラインで最新
状態が保たれるなどのメリットがある半面、利用を継続するつもりがない
のに自動更新されてしまう、というデメリットがあります。

継続利用しない場合は、ソフトの削除(アンインストール)の前に、利用
登録や自動更新契約を解除し解約の完了を確かめましょう。
また、古いパソコンを処分する場合も、解約手続や、次に使うパソコンへ
の移行処理を行わないと、使ってもいないソフトの費用の請求が続くこと
になってしまいます。注意しましょう。

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D-3 日本記念日協会
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日本には様々な記念日がありますが、記念日協会の審査に合格して登録料
を払えば、団体・企業・個人などで独自の記念日を登録できるようです。

「一般社団法人 日本記念日協会」
https://www.kinenbi.gr.jp/

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配信元 松木労務管理事務所
〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町2丁目6-6 コートスクエアーⅢ502
TEL 086-235-4987 FAX 086-223-2299
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URL https://matsukiroumu.com/
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助成金メルマガ情報

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  7. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2024.2.15号
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  83. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.17号
  84. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.1号
  85. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.7.15号
  86. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.5.1号
  87. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.4.15号
  88. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.3.16号
  89. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.17号
  90. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.3
  91. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.12.2
  92. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.16
  93. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.5
  94. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24
  95. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.9.2
  96. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.20
  97. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.2
  98. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.16
  99. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.3
  100. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.6.19
  101. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.4.2
  102. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.3.23
  103. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.3.1
  104. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.15
  105. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.5
  106. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.1.15
  107. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.12.3号
  108. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.15号
  109. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.1号
  110. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.10.15号
  111. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.10.1号
  112. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.18号
  113. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.7
  114. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.8.17号
  115. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.7.2号
  116. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.6.15号
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  119. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.2.1号
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