【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.2.1号

お世話になります。
岡山県岡山市の松木労務管理事務所 です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
A-2 キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 地域福祉振興助成
B-2 緑と水の森林ファンド公募事業

■ 経営お役立ち情報
C-1 事業復活支援金
C-2 事業再構築補助金 第5回公募
C-3 「確定申告」 ネットで自動計算

■ IT関連情報
D-1 エクセルやワードのファイルにパスワードを設定するには
D-2 従業員の退職に伴うセキュリティ上のトラブルを防ぐには
D-3 みんなで選ぶ「サラリーマン川柳ベスト10」 投票受付中

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
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▼概要
中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大(中途採用率の拡大、
45歳以上の方の初採用または情報公表・中途採用者数の拡大)を図る事業
主が受給できます。

▼受給額
(1) 中途採用率を向上させた場合 → 50万円
(2) 45歳以上の方を初めて採用した場合 → 60万円

▼主な受給要件
(1) 中途採用者を雇用保険の一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い
入れること
(2) 中途採用者を期間の定めのない労働者(パートタイム労働者を除く)
として雇い入れること
(3) 生産性向上助成の場合は、支給申請を行う直近年度の生産性が、その
3年度前の生産性と比較して6%以上伸びていること

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737_00001.html

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A-2 キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)
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▼概要
正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を新たに設け、適用した、
または有期雇用労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに
設け、延べ4人以上実施した事業主が受給できます。

▼受給額
1事業所当たり38万円(1事業所当たり1回のみ)

▼主な受給要件
(1) 正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用すること
(2) 有期雇用労働者等に雇入時健康診断もしくは定期健康診断を実施する
制度を設け実施すること

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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B-1 地域福祉振興助成
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▼概要
障がい者等を支援するボランティア活動、福祉活動に取り組む団体・グル
ープに助成します。

▼受給額
100万円

▼受給具体例
(1) 薬害被害者の被害実態調査
(2) 自閉症支援トレーニングセミナー
(3) 訪問介護用の車両購入
(4) 障害者就労支援のための施設改修工事
(5) 点字プリンター購入

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人 木口福祉財団」
https://kiguchi.or.jp/

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B-2 緑と水の森林ファンド公募事業
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▼概要
森林資源の整備及びこれらを通じた水資源のかん養や森林の利用等に関
する総合的な調査研究、普及啓発、基盤整備等の推進を図るため、幅広い
民間団体の参加による国民運動として展開することを目的に、「緑と水の
森林ファンド」公募事業を実施しています。

▼受給額
上限100万円

▼助成対象事業
(1) 森林・緑・水に対する国民の認識を深めるための普及啓発活動
(2) 地域材の利用・山村資源の有効活用や森林の公益的機能の増進に係る
調査研究
(3) 森林づくり活動を通した農山村と都市住民等との交流促進
(4) 国内で開催される森林に関する国際会議への支援、海外情報の収集

▼受給具体例
(1) 里山を再生して、エコツアーを開催する事業
(2) 森のわんぱくキャンプ
(3) 栗原の泉を後世に伝える活動
(4) 地域材による木工技術の普及と木材利用の拡大事業
(5) 医師と歩く森林セラピーロード

▼問合せ先・詳細
「公益社団法人 国土緑化推進機構」
https://www.green.or.jp/

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C-1 事業復活支援金
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事業復活支援金は、新型コロナウイルス感染症により、売上高が減少して
いる中堅・中小・小規模事業者、フリーランスを含む個人事業者に対して、
事業規模に応じた給付金を支給する制度です。

「経済産業省」
https://j-net21.smrj.go.jp/news/rh2rue0000002csp.html

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C-2 事業再構築補助金 第5回公募
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ウィズコロナ・ポストコロナの時代の経済社会の変化に対応するために、
新分野展開や業態転換、事業・業種転換等の取組、事業再編又はこれらの
取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企
業等の挑戦を支援します。

「中小企業庁」
https://jigyou-saikouchiku.go.jp/

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C-3 「確定申告」 ネットで自動計算
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確定申告の時期が近づいてきました。ほとんどの給与所得者は、年末調整
で所得税が精算されるため確定申告をする必要はありません。
しかし、給与所得者でも確定申告が必要な場合や、確定申告をすると源泉
徴収された所得税が還付される場合があります。
自分で確定申告をしてみようという方は、下記サイトを参考に頑張って
みてください。

「国税庁」
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tokushu/index.htm

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D-1 エクセルやワードのファイルにパスワードを設定するには
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大事な情報や機密性のある情報をエクセルやワードで作成した場合は、そ
のファイルにパスワードをつけて、他人から見られないように保護してお
きたいものです。
以下の手順でパスワードをつけることができますが、パスワードを忘れて
しまうと二度と開けなくなりますので注意してください。

エクセル 「NECサポート」
https://faq.nec-lavie.jp/qasearch/1007/app/servlet/qadoc?QID=014973

ワード 「NECサポート」
https://faq.nec-lavie.jp/qasearch/1007/app/servlet/qadoc?QID=016285

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D-2 従業員の退職に伴うセキュリティ上のトラブルを防ぐには
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退職する従業員によって、組織が情報漏えいのリスクにさらされる危険性
はあるものです。データの安全性を確保しながら、円滑に退職手続きを進
めるにはどうすればよいのでしょうか?

「キャノン サイバーセキュリティ情報局」
https://eset-info.canon-its.jp/malware_info/special/detail/220105.html

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D-3 みんなで選ぶ「サラリーマン川柳ベスト10」 投票受付中
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サラリーマン川柳は、相変わらずニヤリとさせられます。
現在、傑作100選の中からベスト10を選ぶ投票を受け付けています。
投票者の中から抽選でプレゼントもあるようです。

「第一生命」
https://www.dai-ichi-life-contents.jp/cp/202201/sarasen/index.html?route=000006&staff=00000000

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配信元 松木労務管理事務所
〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町2丁目6-6 コートスクエアーⅢ502
TEL 086-235-4987 FAX 086-223-2299
Mail roumu@kiu.biglobe.ne.jp
URL https://matsukiroumu.com/
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助成金メルマガ情報

  1. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.05.16号
  2. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.05.06号
  3. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.4.15号
  4. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.3.15号
  5. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.3.1号
  6. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.2.15号
  7. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.2.1号
  8. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.1.15号
  9. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.1.4号
  10. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.12.15号
  11. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.12.1号
  12. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.11.15号
  13. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.11.1号
  14. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.10.15号
  15. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.10.1号
  16. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.9.15号
  17. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.9.1号
  18. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.8.15号
  19. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.8.2号
  20. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.7.15号
  21. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.7.3号
  22. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.6.15号
  23. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.6.1号
  24. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.5.15号
  25. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.4.15号
  26. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.4.1号
  27. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.3.15号
  28. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.3.2号
  29. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.2.15号
  30. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.1.16号
  31. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.12.1号
  32. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.11.16号
  33. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.11.3号
  34. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.10.15号
  35. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.9.15号
  36. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.9.1号
  37. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.17号
  38. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.1号
  39. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.7.15号
  40. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.5.1号
  41. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.4.15号
  42. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.3.16号
  43. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.17号
  44. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.3
  45. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.12.2
  46. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.16
  47. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.5
  48. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24
  49. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.9.2
  50. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.20
  51. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.2
  52. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.16
  53. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.3
  54. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.6.19
  55. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.4.2
  56. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.3.23
  57. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.3.1
  58. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.15
  59. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.5
  60. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.1.15
  61. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.12.3号
  62. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.15号
  63. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.1号
  64. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.10.15号
  65. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.10.1号
  66. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.18号
  67. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.7
  68. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.8.17号
  69. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.7.2号
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