【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.12.15号

お世話様になります。
岡山県岡山市の社労士事務所、松木労務管理事務所です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
A-2 人材開発支援助成金(一般訓練コース)

■ 財団法人助成金情報
B-1 赤い羽根共同募金
B-2 暴力団排除事業に関する助成

■ 経営お役立ち情報
C-1 大人の武者修行
C-2 ECの始め方(中小機構動画)
C-3 障害者雇用の事例集

■ IT関連情報
D-1 目の疲れを防ぐパソコン設定と目のストレッチ
D-2 「光回線をアナログ回線に戻せば料金が安くなる」という勧誘に注意
D-3 おそうじ大辞典

―――――――――――――――――――――――――――――――――

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-1 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続
して雇用する労働者として雇い入れた事業主が受給できます。

▼受給額
(1) 短時間労働者以外 → 60万円~240万円
(2) 短時間労働者 → 40万円~80万円

▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業の事業主であること
(2) 特定就職困難者を雇入れること
(3) 労働関係帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等)を整備、保管して
いること

▼就職困難者とは
・60歳以上の者
・身体障害者
・知的障害者
・精神障害者
・母子家庭の母等
・父子家庭の父(児童扶養手当を受けている者)
・中国残留邦人等永住帰国者
・北朝鮮帰国被害者等
・認定駐留軍関係離職者(45歳以上)
・沖縄失業者求職手帳所持者(45歳以上)
・漁業離職者求職手帳所持者(45歳以上)
・手帳所持者である漁業離職者等(45歳以上)
・一般旅客定期航路事業等離職者求職手帳所持者(45歳以上)
・認定港湾運送事業離職者(45歳以上)
・その他就職困難者(アイヌの人々:北海道に居住、45歳以上)

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html

―――――――――――――――――――――――――――――――――
A-2 人材開発支援助成金(一般訓練コース)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
人材開発支援助成金(特定訓練コース)以外の訓練を事業主もしくは事業
主団体等が実施する場合に受給できます。

▼受給額
賃金助成 → 1人1時間当たり380円
経費助成 → 30%

▼主な受給要件
(1) Off-JTにより実施される訓練であること
(2) 実訓練時間が20時間以上であること
(3) 雇用する被保険者に対して定期的なキャリアコンサルティングを実施
すること

▼問合せ先
「都道府県労働局」
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

―――――――――――――――――――――――――――――――――
B-1 赤い羽根共同募金
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
みなさんご存知の「赤い羽根共同募金」ですが、寄付するだけではなく
助成事業も行っています。種類が多いので詳しくはサイトをご覧ください。

▼受給具体例
(1) 定年後のお父さんの自立生活を応援する「男性料理教室」
(2) 手話ボランティアを育てるためのビデオ購入
(3) 悩みや不安を抱える子ども達のフリースクール運営
(4) 母子・父子家庭のレクリエーション活動
(5) ボランティア団体の行事に役立つテント

▼助成対象者
(1) 主として社会福祉協議会
(2) 社会福祉を目的とする団体・ボランティア団体
(3) 福祉施設(新・改築,設備の整備や事業)

▼問合せ先・詳細
「赤い羽根共同募金」
https://www.akaihane.or.jp/

―――――――――――――――――――――――――――――――――
B-2 暴力団排除事業に関する助成
―――――――――――――――――――――――――――――――――

▼概要
暴力団の排除について、地域の住民団体による暴力団事務所の進出阻止・
撤去活動に対する助成で、2つの事業があります。

(1) 暴排活動事業
暴力団事務所の進出阻止・撤去に向けた各種活動
(2) 暴排訴訟事業
暴力団事務所の進出阻止・撤去を求める訴訟活動

▼受給額
暴排活動事業 → 100万円
暴排訴訟事業 → 100万円

▼対象となる団体
(1) 暴排事業の活動実績を有する、市町村における地域の住民で構成
された団体。
(2) 該当団体は次の要件を満たさなければなりません。
ア、団体としての意思を決定し、執行する能力を有すること。
イ、団体を代表する者についての定めがあること。
ウ、団体としての適正な経理機能を有していること。

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人 日工組社会安全研究財団」
https://www.syaanken.or.jp/

―――――――――――――――――――――――――――――――――
C-1 大人の武者修行
―――――――――――――――――――――――――――――――――

「大人の武者修行」は貴社の次代を担う経営人材を優良企業の職場に送り、
一緒に汗をかきながら働くことを通じてサービスイノベーションの極意を
学び取る、新しいタイプの社会人インターンシップです。
「武者修行者」が持ち帰る、優れた企業のDNAやサービスビジネスの極意
が、貴社の風土を変える可能性があります。

「サービス産業生産性協議会」
https://shugyo.jp/

―――――――――――――――――――――――――――――――――
C-2 ECの始め方(中小機構動画)
―――――――――――――――――――――――――――――――――

EC(electronic commerce)とは、電子商取引と訳され、インターネット
上でモノやサービスを売買すること全般を指します。「インターネット通
販」や、「ネットショップ」といった、今日ではごく普通に使われている
言葉を総称したものがECです。
コロナ禍が小売業の在り方にも影響を及ぼす昨今、独立行政法人中小企業
基盤整備機構では、新たにECを始める方向けに必要なノウハウをまとめた
動画を紹介しています。

「独立行政法人中小企業基盤整備機構」
https://j-net21.smrj.go.jp/development/ec/movie.html

―――――――――――――――――――――――――――――――――
C-3 障害者雇用の事例集
―――――――――――――――――――――――――――――――――

障害者の雇用管理や雇用形態、職場環境、職域開発などについて事業所が
創意・工夫して実践している取組を、テーマ別にとりまとめて紹介した
事例集です。

「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」
https://www.jeed.go.jp/disability/data/handbook/ca_ls/ca_ls.html

―――――――――――――――――――――――――――――――――
D-1 目の疲れを防ぐパソコン設定と目のストレッチ
―――――――――――――――――――――――――――――――――

長時間パソコンを使っていると目が疲れます。パソコン以外でも毎日の
生活の中で、携帯、テレビ、ゲームなどで目を酷使していますので、設定
や利用環境を見直して少しでも目の負担が軽くしましょう。

(1) ディスプレイの輝度を下げる
コピー用紙と画面に重ねて同じ程度の輝度に調整

(2) 外光や照明の反射を防ぐ
光沢のないノングレア液晶にするか、反射を抑えるフィルムを
貼る

(3) ディスプレイの位置に気をつける
目から50cm程度離して少し見下ろすように設置する

(4) 正しい姿勢を心がける
いすに深く腰掛けて足が床に着くようにする

(5) 文字を見やすい大きさに設定する
画面の解像度を変更するか、「拡大鏡」機能を使う

(6) 1時間に5分~10分程度の休憩をとる
椅子から立ち上がって遠くを見ましょう

「参天製薬 目のストレッチ」
https://www.santen.co.jp/ja/healthcare/eye/eyecare/stretch/

―――――――――――――――――――――――――――――――――
D-2 「光回線をアナログ回線に戻せば料金が安くなる」という勧誘に注意
―――――――――――――――――――――――――――――――――

インターネットの光回線の契約をしている消費者に対して、「アナログ回
線(アナログ電話)に戻せば料金が安くなる」などと勧誘し、手続き代行
やオプションサービスの料金として高額な請求をするいわゆる「アナログ
戻し」のトラブルが増えています。

「独立行政法人国民生活センター」
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20211209_1.html

―――――――――――――――――――――――――――――――――
D-3 おそうじ大辞典
―――――――――――――――――――――――――――――――――

年末も近づいてきて大掃除の時期でもあります。ちょっとした掃除のコツ
を参考にして、効率よく綺麗にしたいものです。

「ダスキン」
https://www.duskin.jp/jiten/

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
配信元 松木労務管理事務所
〒700-0816 岡山県岡山市北区富田町2丁目6-6 コートスクエアーⅢ502
TEL 086-235-4987 FAX 086-223-2299
Mail roumu@kiu.biglobe.ne.jp
URL https://matsukiroumu.com/
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金メルマガ情報

  1. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.7.1号
  2. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.6.15号
  3. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.6.1号
  4. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.05.16号
  5. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.05.06号
  6. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.4.15号
  7. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.3.15号
  8. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.3.1号
  9. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.2.15号
  10. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.2.1号
  11. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.1.15号
  12. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2022.1.4号
  13. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.12.15号
  14. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.12.1号
  15. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.11.15号
  16. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.11.1号
  17. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.10.15号
  18. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.10.1号
  19. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.9.15号
  20. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.9.1号
  21. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.8.15号
  22. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.8.2号
  23. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.7.15号
  24. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.7.3号
  25. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.6.15号
  26. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.6.1号
  27. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.5.15号
  28. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.4.15号
  29. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.4.1号
  30. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.3.15号
  31. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.3.2号
  32. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.2.15号
  33. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2021.1.16号
  34. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.12.1号
  35. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.11.16号
  36. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.11.3号
  37. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.10.15号
  38. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.9.15号
  39. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.9.1号
  40. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.17号
  41. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.8.1号
  42. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.7.15号
  43. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.5.1号
  44. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.4.15号
  45. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.3.16号
  46. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.17号
  47. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2020.2.3
  48. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.12.2
  49. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.16
  50. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.11.5
  51. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.10.24
  52. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.9.2
  53. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.20
  54. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.8.2
  55. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.16
  56. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.7.3
  57. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.6.19
  58. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.4.2
  59. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2019.3.23
  60. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.3.1
  61. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.15
  62. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.2.5
  63. 【岡山・社労士】助成金メルマガ情報2019.1.15
  64. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.12.3号
  65. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.15号
  66. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.11.1号
  67. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.10.15号
  68. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.10.1号
  69. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.18号
  70. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.9.7
  71. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.8.17号
  72. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.7.2号
  73. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン 2018.6.15号
  74. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.5.17号
  75. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.4.17号
  76. 【岡山・社労士】助成金メールマガジン2018.2.1号
PAGE TOP