採用定着支援
時代に合わせた企業の
採用活動をサポートします。
時代の変化とともに、企業が抱える雇用の問題は多岐に及びます。
弊所では、採用活動を始める企業様に適切なアドバイスやサポートを提供するとともに、採用後の定着率向上を目指し、社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを支援します。
多くの企業が抱える採用活動の問題点
- 採用活動を始めるために、求人サイトに自社の情報を掲載したが応募がこない
- 面接時に応募者の適正を見抜く方法がわからない
- 採用後、社員のモチベーションが保てない
- 求める人材とのマッチングが不十分で、採用後に能力やパフォーマンスの不一致が生じる
採用活動には多大な労力と
コストがかかります。
弊所では、数多くのサポート実績から採用活動に関するお悩みや問題点にフォーカスし、雇用主はもちろん、求職者の労働環境整備までアドバイスさせていただきます。
・長期的な定着率向上による人材コストの削減効果・社内研修や教育プログラムの提供
・企業文化や価値観の浸透支援・社員のモチベーションアップやキャリア開発の支援
- 長期的な定着率向上による人材コストの削減効果
- 社内研修や教育プログラムの提供
- 企業文化や価値観の浸透支援
- 社員のモチベーションアップやキャリア開発の支援
採用活動後のアドバイスもお任せください
ご存知ですか？「モラールサーベイ」
モラールサーベイとは？
組織内の従業員の意見や感情、モチベーション、満足度などを
定量的または定性的に測定するために行われる調査です。
採用活動は内定を出すことがゴールではなく、
採用した従業員が長期的にパフォーマンスを発揮するとともに、
従業員のワークライフバランスを考慮した環境づくりを目指す必要があります。
モラールサーベイで、
従業員満足度を確認してみませんか？
- 働き甲斐を持っているか？
- 仕事に満足しているか？
- 会社への不満は？
- 従業員のモチベーションが上がらない原因は？
- 会社の雰囲気が悪い原因は？
- どうしたら組織が活性化すると思う？
本音を引き出す「ポイント」を絞って、効果的な調査をお手伝いします。従業員は企業の大切な力です。出力不足では会社が生き残ることができません。本来の力を発揮してもらうために、従業員数が10名を超えた会社様にはモラールサーベイの実施をお勧めしています。