お世話様になります。
岡山県岡山市の社労士事務所、松木労務管理事務所です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1　労働移動支援助成金（再就職支援コース）
A-2　障害者職場復帰支援助成金

■ 財団法人助成金情報
B-1　ビジネスパーソンボランティア活動助成
B-2　シニアボランティア活動助成

■ 経営お役立ち情報
C-1　J-GoodTech（ジェグテック）
C-2　生産性向上企業事例動画一覧
C-3　フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン

■ ＩＴ関連情報
D-1　リチウムイオン電池及び充電器の使用に関する注意
D-2　情報セキュリティ10大脅威 2021
D-3　会社生活の友

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 労働移動支援助成金（再就職支援コース）
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▼概要
事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支
援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職
のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主が受給できます。

▼受給額
(1) 再就職実現時　→　（委託費用－訓練実施に係る費用－グループワー
ク加算の額）×１／２【４５歳以上の場合２／３】
(2) 休暇付与　→　８,０００円／日
(3) 教育訓練委託　→　３０万円

▼支給対象者の要件
(1) 職業紹介事業者によって退職勧奨を受けたと受け止めていない者で
あること
(2) 申請事業主によって退職強要を受けたと受け止めた者でないこと
(3) 申請事業主が職業紹介事業者に委託して行う再就職支援を受けること
を承諾している者であること

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_idou.html

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A-2 障害者職場復帰支援助成金
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▼概要
事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた
労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を
継続した事業主が受給できます。

▼主な受給額
支給対象労働者数×７０万円

▼主な受給要件
「支給対象労働者」を、「職場復帰の要件」を満たしたうえで「職場適応
の措置」を実施して職場復帰させること。

▼支給対象労働者
(1) 身体障害者
(2) 精神障害者（発達障害のみの方を除く）
(3) 難治性疾患を有する者
(4) 高次脳機能障害のある者

▼職場復帰の要件
(1) 事業主が雇用していた雇用保険被保険者について、雇用保険被保険者
として職場復帰させ、継続して雇用することが確実であること
(2) 「職場適応の措置」に要する経費や指定の医師の意見書の交付、その
他この助成金の申請に要する経費を、事業主が全額負担すること

▼職場適応の措置
(1) 能力開発・訓練関係
(2) 時間的配慮等関係
(3) 職務開発等関係
(4) リワーク支援関係

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000081479.html

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B-1　ビジネスパーソンボランティア活動助成
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▼概要
社会福祉の推進に役立つボランティア活動を行っているか、または行おう
とするビジネスパーソン（会社員、団体職員、公務員、経営者・個人事業
主）が80％以上のグループ（NPO法人を含む）に助成します。

▼受給額
１件 ２０万円以内

▼対象となる活動
(1) 高齢者福祉に関するボランティア活動
(2) 障がい者福祉に関するボランティア活動
(3) こども（高校生まで）の健全な心を育てる交流ボランティア活動で、
内容が先駆性、継続性、発展性があり、効果が予測できるもの。
（ただし少年野球・サッカーなどのスポーツ活動や通常のこども会
活動は除く）

▼受給具体例
(1) アートをとおして自己表現する「場」の提供として絵てがみ教室
(2) 障害児や健常児へのおもちゃ遊びやおもちゃの貸し出し
(3) 子どもたちと大工さんの木を使ったものづくり
(4) 落書き消去活動
(5) 地域との連携で、たんぼにおえかき

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人 大同生命厚生事業団」
http://www.daido-life-welfare.or.jp/subsidize/volunteer/index.htm

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B-2　シニアボランティア活動助成
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▼概要
社会福祉の推進に役立つボランティア活動を行っているか、または行おう
とするシニア（年齢満60歳以上）が80%以上のグループ(NPO法人含む）
に助成します。

▼受給額
１件 ２０万円以内

▼対象活動例
(1) 老人健康施設で皆様と一緒に唄う会
(2) 公園等における三世代交流の場をもうける
(3) 高齢者と子供達との交流活動
(4) 手作りのお弁当を手渡しで届ける配食サービス
(5) 精神障害者の方の社会復帰サポート

▼問合せ先
「公益財団法人 大同生命厚生事業団」
http://www.daido-life-welfare.or.jp/subsidize/senior-volunteer/index.htm

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C-1　J-GoodTech（ジェグテック）
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年々自然災害は大規模化・広域化・多発化しています。 いくら事業継続
力強化計画やBCPを立てても、中小企業一社では心許ない……。
いざというとき頼りになる連携先があれば、どれほど力強いことでしょう。
しかし、組合もなく、協力会社もなく、地域に関連する企業もなかったら、
どうやって連携してくれる企業を探せばいいのでしょうか？
そんなときこそ、ジェグテック。中小機構が運営している、B2Bのビジネ
スマッチングサイトです。あなたの会社にぴったりな連携先をジェグテッ
クで探せます。

「独立行政法人 中小企業基盤整備機構」
https://kyoujinnka.smrj.go.jp/guidance/jgoodtech/

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C-2　生産性向上企業事例動画一覧
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中小機構では、生産性向上に取り組む全国各地の企業のみなさまから貴重
なお話を伺い、動画にまとめました。どの動画も3分ほどで視聴でき、様々
な業種の企業事例がわかりやすく学べます。
生産性向上のために何から取り組むべきかお悩みの事業者のみなさまのヒ
ントとしてご活用ください。

「独立行政法人 中小企業基盤整備機構」
https://kikou.smrj.go.jp/movie/

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C-3　フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン
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フリーランスについては、多様な働き方の拡大、ギグ・エコノミー（イン
ターネットを通じて短期・単発の仕事を請け負い、個人で働く就業形態）
の拡大による高齢者雇用の拡大、健康寿命の延伸、社会保障の支え手・働
き手の増加などに貢献することが期待されています。
成長戦略実行計画においても、フリーランスとして安心して働ける環境を
整備するため、政府として一体的に、保護ルールの整備を行うこととされ
ました。
これらを踏まえ、事業者とフリーランスとの取引について、私的独占の禁
止及び公正取引の確保に関する法律、下請代金支払遅延等防止法、労働関
係法令の適用関係を明らかにするとともに、これら法令に基づく問題行為
を明確化するためのガイドラインを作成しました。

「経済産業省」
https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210326005/20210326005.html?from=mj

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D-1　リチウムイオン電池及び充電器の使用に関する注意
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スマホやタブレット端末に使われているリチウムイオン電池は、多くのエ
ネルギーを蓄えられる一方で、発煙、発火といった事故がしばしば報道さ
れています。
使用中に異常を感じた場合は使用を中止しましょう。また製造・販売元が
明示されていない商品や仕様が不明確な商品は購入しないように注意しま
しょう。

「独立行政法人国民生活センター」
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20210318_1.html

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D-2 情報セキュリティ10大脅威 2021
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「情報セキュリティ10大脅威 2021」は、2020年に発生した社会的に影響
が大きかったと考えられる情報セキュリティにおける事案から、IPAが脅威
候補を選出し、情報セキュリティ分野の研究者、企業の実務担当者など約
160名のメンバーからなる「10大脅威選考会」が脅威候補に対して審議・
投票を行い、決定したものです。

「情報処理推進機構」
https://www.ipa.go.jp/security/vuln/10threats2021.html

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D-3　会社生活の友
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このサイトは、昼休みの給湯室のように、会社帰りの居酒屋のように、会
社員の「安らぎの場所」にしていただきたいというコンセプトらしいです。
テーマごとの掲示板があり、言いたい放題の投稿もありますが、いろいろ
な人の生態が分かって感心したり、安心したりできます。

http://www.kaishaseikatsu.jp/

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