お世話になります。
松木労務管理事務所 です。
https://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1　両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
A-2　早期再就職支援等助成金（再就職支援コース） 

■ 財団法人助成金情報
B-1　赤い羽根共同募金
B-2　社会福祉助成事業

■ 経営お役立ち情報
C-1　顧客等からの著しい迷惑行為（カスハラ）について
C-2　上手な値上げの進め方(PDF)
C-3　後継者人材バンク

■ ＩＴ関連情報
D-1　Windows10　サポート終了（2025年10月）
D-2　ビジネスメール詐欺対策
D-3　鍋ナビ

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）
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▼概要
不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度について、利用しや
すい環境整備に取り組み、不妊治療を行う労働者に休暇制度・両立支援制
度を利用させた中小企業事業主が受給できます。

▼主な受給額
(1) 環境整備、休暇の取得等　　３０万円
(2) 長期休暇の加算　　３０万円

▼主な受給要件
(1) 企業トップが制度の利用促進方針を全労働者に周知していること
(2) 不妊治療休暇・両立支援制度について労働協約又は就業規則に規定し
　　運用していること
(3) 両立支援担当者を選任し相談に対応していること

▼問合せ先
「都道府県労働局」
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/


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A-2  早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）  
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▼概要
事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支
援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職
のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主が受給できます。

▼受給額
(1) 再就職支援　　60万円
(2) 休暇付与支援　　8,000円/1日
(3) 職業訓練実施支援 　経費×3/4、賃金960円/時間

▼主な受給要件
(1) 雇用保険適用事業所の事業主であること
(2) 売上高等の事業活動を示す指標が対前年比10％以上減少していること
(3) 直近の決算で経常利益が赤字であること、または今後3年以内に赤字
　　となる見込みがあること

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21924.html


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B-1 赤い羽根共同募金
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▼概要
みなさんご存知の「赤い羽根共同募金」ですが、寄付するだけではなく
助成事業も行っています。種類が多いので詳しくはサイトをご覧ください。

▼受給具体例
(1) 定年後のお父さんの自立生活を応援する「男性料理教室」
(2) 手話ボランティアを育てるためのビデオ購入
(3) 悩みや不安を抱える子ども達のフリースクール運営
(4) 母子・父子家庭のレクリエーション活動
(5) ボランティア団体の行事に役立つテント

▼助成対象者
(1) 主として社会福祉協議会
(2) 社会福祉を目的とする団体・ボランティア団体
(3) 福祉施設（新・改築，設備の整備や事業）

▼問合せ先・詳細
「赤い羽根共同募金」
https://www.akaihane.or.jp/


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B-2　社会福祉助成事業
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▼概要
公益財団法人日本社会福祉弘済会は、少子高齢化が進展し多様化する福祉
需要のなかで社会福祉の向上を目指した「研修事業」や「研究事業」に
助成することにより、豊かな福祉社会の実現に寄与することを目的といた
します。

▼受給額
１件　５０万円以内

▼対象事業
(1) 福祉施設職員等が幅広い視野と専門性を持って福祉サービスの支援
　　業務向上に携わるために実習する研修事業
(2) 福祉サービスのあり方や専門的知識、技能の習得などをテーマとして
　　開催される集合研修事業（研修会、セミナー、講演会など）
(3) 福祉サービスの向上等を目的とした先駆性ある事業の実践を通して行
　　われる研究事業
(4) 社会福祉関係者の専門性の向上、現任訓練の方法や体系、また就労、
　　福利厚生などをテーマとする調査研究事業

▼受給例
(1) 若年性認知症の人と家族支援事業
(2) 和太鼓でつながりと絆を結ぶコミュニティーづくり
(3) 定まった住居を持たない人への居住支援の在り方研究
(4) 手話技術レベルアップ講座
(5) 園芸療法セミナー

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人　日本社会福祉弘済会」
https://www.nisshasai.jp/


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C-1　顧客等からの著しい迷惑行為（カスハラ）について
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顧客等からのクレーム・苦情は、商品・サービスや接客態度・システム等
に対して不平・不満を訴えるもので、それ自体は業務改善や新たな商品・
サービス開発につながるものです。
しかし、不当・悪質なクレームは、従業員に過度に精神的ストレスを感じ
させるとともに、業務に支障がでるケースも見られるなど、企業や組織に
金銭、時間、精神的苦痛等、多大な損失を招くことが想定されます。
従ってこのようなクレーム、いわゆるカスタマーハラスメントから従業員
を守る対応が求められます。
このサイトには「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」が掲載さ
れています。

「厚生労働省」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html


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C-2　上手な値上げの進め方
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材料費や人件費など、様々なものが値上がりしています。「良いものを安
く提供してお客さまに喜んでもらいたい」という思いだけでは、お店を維
持することが今後難しくなるでしょう。
ケーキ屋を例に上手な値上げの進め方を一緒に考えてみましょう。

「日本政策金融公庫」(PDF)
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/jyouzunaneage.pdf


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C-3　後継者人材バンク
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この事業は、創業を目指す起業家と後継者不在の会社や個人事業主を引き
合わせ、創業と事業引継ぎを支援する事業です。
ただし、後継者不在の事業主の経営者候補として、起業家を引き合わせる
ものであるため、従業員としての雇用の斡旋を行うものではありません。

「独立行政法人 中小企業基盤整備機構」
https://shoukei.smrj.go.jp/human_resources_bank.html


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D-1　Windows10　サポート終了（2025年10月）
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2025年10月に、Windows 10のサポートが終了します。サポート終了後
はセキュリティ更新プログラムの提供がなくなり、セキュリティリスクが
高まります。
いずれWindows11への移行が必要になりますが、お使いのアプリや周辺
機器等の情報も調査して対応を考えておきましょう。

「マイクロソフト」
https://www.microsoft.com/ja-jp/windows/end-of-support


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D-2  ビジネスメール詐欺対策
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ビジネスメール詐欺とは、巧妙な騙しの手口を駆使した、偽の電子メール
を組織・企業に送り付け、従業員を騙して攻撃者の用意した口座へ送金さ
せる詐欺の手口です。その被害は年々増加傾向にあり、ビジネスメール詐
欺の脅威がより深刻なものになっています。
独立行政法人情報処理推進機構では、今後もさらなるビジネスメール詐欺
の脅威が考えられることから、ビジネスメール詐欺の対策に必要となる情
報を集約してみました。

「独立行政法人情報処理推進機構」
https://www.ipa.go.jp/security/bec/index.html


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D-3　鍋ナビ
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そろそろ鍋料理が恋しい季節になってきました。鍋料理は簡単そうですが、
このサイトを見るとなかなか奥深いものがあります。
数多くの鍋レシピが載っているようですから、新しい鍋に挑戦してみては
いかがですか？

「ミツカン」
https://www.mizkan.co.jp/nabe/


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