お世話になります。
松木労務管理事務所 です。
http://matsukiroumu.com/

今回は以下のような情報をお届けします。

――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1　職場適応訓練費
A-2　雇用調整助成金

■ 財団法人助成金情報
B-1　暴力団排除事業に関する助成
B-2　社会福祉助成事業

■ 経営お役立ち情報
C-1　地域活性化パートナー制度　「チカパー」
C-2　「年収の壁・支援強化パッケージ」補助金
C-3　中小企業のためのEC活用支援

■ ＩＴ関連情報
D-1　迷惑メールをメッセージルールで振り分ける
D-2　子どものオンラインゲーム課金のトラブル
D-3　鍋ナビ

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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給でき
るもので、社会保険労務士が申請代行をしています。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体
(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。

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A-1 職場適応訓練費
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▼概要
実際の職場環境に慣れさせるために訓練生として受け入れ、訓練終了後は
雇用する見込みがある、という事業主が受給できます。

▼受給額（訓練生には雇用保険の失業給付が支給されます。）
訓練費　→　訓練生人数　×　24,000／月
短期訓練費　→　訓練生人数　×　960円／日

▼主な受給要件
(1) 職場適応訓練を行う設備的余裕があること。
(2) 指導員としての適当な従業員がいること。
(3) 労働災害補償保険、雇用保険、健康保険等に加入し、又はこれらと
同様の職員共済制度を有していること
(4) 労働基準法及び労働安全衛生法に規定する安全衛生その他の作業条件
が整備されていること
(5) 訓練を受けた者を雇用する見込みがあること。

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/d02-1.html

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A-2 雇用調整助成金
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▼概要
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の
縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練
または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に
受給できます。

▼受給額
(1) 1人1日8,355円
休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金
相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額

(2) 教育訓練加算額
1人1日1,200円

▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業主であること
(2) 売上高又は生産量の最近３か月間の月平均値が前年同期に比べて10%
以上減少していること
(3) 実施する雇用調整が一定の基準を満たすものであること

▼問合せ先
「ハローワーク」
https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

▼詳細説明サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html

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B-1　暴力団排除事業に関する助成
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▼概要
暴力団の排除について、地域の住民団体による暴力団事務所の進出阻止・
撤去活動に対する助成で、２つの事業があります。

(1) 暴排活動事業
暴力団事務所の進出阻止・撤去に向けた各種活動
(2) 暴排訴訟事業
暴力団事務所の進出阻止・撤去を求める訴訟活動

▼受給額
暴排活動事業　→　１００万円
暴排訴訟事業　→　１００万円

▼対象となる団体
(1) 申請団体が所在する都道府県の暴力追放運動推進センターの推薦があ
ること。
(2) 暴排活動事業にあっては、申請時までに暴排活動事業を行っているこ
と。
(3) 暴排訴訟事業にあっては、弁護士と訴訟行為を依頼する契約を締結し
ていること。

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人　日工組社会安全研究財団」
https://www.syaanken.or.jp/

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B-2　社会福祉助成事業
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▼概要
公益財団法人日本社会福祉弘済会は、少子高齢化が進展し多様化する福祉
需要のなかで社会福祉の向上を目指した「研修事業」や「研究事業」に
助成することにより、豊かな福祉社会の実現に寄与することを目的といた
します。

▼受給額
１件　５０万円以内

▼対象事業
(1) 福祉施設職員等が幅広い視野と専門性を持って福祉サービスの支援
業務向上に携わるために実習する研修事業
(2) 福祉サービスのあり方や専門的知識、技能の習得などをテーマとして
開催される集合研修事業（研修会、セミナー、講演会など）
(3) 福祉サービスの向上等を目的とした先駆性ある事業の実践を通して行
われる研究事業
(4) 社会福祉関係者の専門性の向上、現任訓練の方法や体系、また就労、
福利厚生などをテーマとする調査研究事業

▼受給例
(1) 若年性認知症の人と家族支援事業
(2) 和太鼓でつながりと絆を結ぶコミュニティーづくり
(3) 定まった住居を持たない人への居住支援の在り方研究
(4) 手話技術レベルアップ講座
(5) 園芸療法セミナー

▼問合せ先・詳細
「公益財団法人　日本社会福祉弘済会」
https://www.nisshasai.jp/

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C-1　地域活性化パートナー制度　「チカパー」
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中小機構では、全国規模で活動する小売・流通業、情報サービス業、観光
業関連業の企業や団体を「地域活性化パートナー」として登録し、販路開
拓を志向する地域の中小・小規模事業者に対し、商品評価マーケティング
・販路拡大等に関するサポートを実施しています。

「独立行政法人中小企業基盤整備機構」
https://chikapa.smrj.go.jp/

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C-2　「年収の壁・支援強化パッケージ」補助金
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人手不足への対応が急務となる中で、パート・アルバイト等で働く短時間
労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援する
ため、当面の対応として施策（支援強化パッケージ）に取り組みます。

「厚生労働省」
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

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C-3　中小企業のためのEC活用支援
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ebizは、国内EC及び越境ECの新規参入方法から売上の拡大まで、中小
企業のネットショップ販売成功のヒントを詰め込んだポータルサイトです。
ECについて誰でも動画で学べるオンライン講座や、専門家からのアドバイ
スが直接オンラインで受けられるサービスもあります。

「独立行政法人 中小企業基盤整備機構」
https://ec.smrj.go.jp/

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D-1　迷惑メールを仕分けルールで振り分ける
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仕分けルールとは、受信したメールに含まれる文字列や属性に基づき、メ
ールを分類・削除できる機能です。初期状態ではルールは何も定義されて
いないので、受信したメールはすべて「受信トレイ」に格納されるため、
SPAMメールがズラッと並ぶことになります。
仕分けルールを活用することにより、SPAMメールを別フォルダに自動的
に移動して受信トレイをスッキリさせることができます。

「富士通サポート」（Outlook2021　の場合）
https://www.fmworld.net/cs/azbyclub/qanavi/jsp/qacontents.jsp?PID=2311-3275

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D-2 子どものオンラインゲーム課金のトラブル
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スマホ・タブレット、家庭用ゲーム機でオンラインゲームを楽しんでいる
方も多いと思いますが、保護者の使う機械を子どもと共有しているような
場合、クレジット決済の管理が甘いと子供が保護者の許可なく課金してし
まうというトラブルが増えてるそうです。

「独立行政法人　国民生活センター」
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20210812_2.html

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D-3　鍋ナビ
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そろそろ鍋料理が恋しい季節になってきました。鍋料理は簡単そうですが、
このサイトを見るとなかなか奥深いものがあります。
数多くの鍋レシピが載っているようですから、新しい鍋に挑戦してみては
いかがですか？

「ミツカン」
https://www.mizkan.co.jp/nabe/

 

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